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企联动态

关于申报2016中山首届好雇主、 最佳雇主的通知

发布人: 更新时间:2016-11-17
在劳动关系已经成为企业最基本竞争力的今天,鼓励企业跳出人力资源,放大眼界,将雇主品牌打造成一ag捕鱼王网站|优惠种社会责任及历史责任。为贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要精神,根据省委、省政府关于“推进好雇主创建活动”的战略部署,倡导企业积极构建和谐劳动关系,ag捕鱼王网站|优惠、中山市企业家协会将联手中山日报报业集团,共同开展2016年“寻找中山好雇主”评选活动。 届时将评选出中山市最佳雇主、中山市好雇主企业。

各会员企业、有关单位:

????在劳动关系已经成为企业最基本竞争力的今天,鼓励企业跳出人力资源,放大眼界,将雇主品牌打造成一种社会责任及历史责任。为贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要精神,根据省委、省政府关于“推进好雇主创建活动”的战略部署,倡导企业积极构建和谐劳动关系,ag捕鱼王网站|优惠、中山市企业家协会将联手中山日报报业集团,共同开展2016年“寻找中山好雇主”评选活动。 届时将评选出中山市最佳雇主、中山市好雇主企业。

一、组织机构

指导单位:中山市统战部

? ? ? ? ? 中山市经济和信息化局

? ? ? ? ? 中山市发展和改革局

? ? ? ? ? 中山市人力资源和社会保障局

? ? ? ? ? 中山市精神文明建设委员会办公室

主办单位: ag捕鱼王网站|优惠中、中山市企业家协会、中山日报报业集团

协办单位: 中山市总工会、中山市个体劳动者协会、中山市私营企业协会、中山市江苏商会

支持单位: 中山市青年企业家协会、中山市高新技术民营企业协会、中山市信息产业协会、中山市外商投资协会、中山市电力行业协会、中山市照明电器行业协会、中山市家具协会、中山市家具商会、中山市安徽商会

专业支持:华南理工大学风险投资研究中心、华工科技园、中山市经济研究院

二、奖项设置:?“2016中山最佳雇主30个、2016中山雇主50个

三、申报条件:

申报主体:在中山注册纳税、经营满二年(含)的各行业、各类企业法人均可申报。

四、评选标准(参照《广东省良好雇主责任指引》)

Ⅰ)稳健发展

? ?稳健发展不仅表现为企业持续、稳定、健康的发展,还表现为企业发展与自然环境、社会发展的和谐统一。

? ? 1.尽最大的努力拓展业务,为表现优异的员工提供更稳定的就业岗位;

? ? 2.建立新型技术创新体系和机制,加大科技和人才资源开发力度,改进资源和能源利用效率,促进技术进步,开发应用高新技术,创新产品及服务,鼓励无害环境技术的发展与推广;

? ? 3.实施民主科学管理,不断审视改进管理制度,积极构建促进企业组织良好运作的规则。

Ⅱ)依法用工

? ? 依法用工,促进平等和反对歧视,不强迫劳动,是企业发展的前提。

? ? 1.认真执行《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例,依法全面签订劳动合同;

? ? 2.认真执行《广东省工资支付条例》,有完善、透明的工资支付制度,工资及时足额发放;

? ? 3.认真执行《社会保险法》,依法办理社会保险登记,足额缴纳社会保险费;

? ? 4.认真执行《女职工劳动保护条例》、《禁止使用童工规定》,加强女职工、未成年工特殊劳动保护,不使用或者支持使用童工;

? ? 5.认真执行《职业病防治法》,具备避免各种工业与特定危害的知识,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,为员工提供安全健康的工作环境,尽量防止意外或健康伤害的发生;

? ? 6.认真执行《安全生产法》。提供恰当的工具、安全措施和环境,以便员工安全有效地工作。建立安全文化,制定并实施相应的安全规章和操作规程,向员工提供必须的安全培训及安全指引,以提高职工安全生产技能。

Ⅲ)劳资协调

? ? 采纳积极、开放及坦诚沟通的雇主,通常遇到较少劳资问题及享有较高的生产效率。

? ? 1.编写、印制及定期更新员工手册,清楚说明聘用条款及其他与员工有关的信息,以减少员工的疑问及投诉,并通过各种有效渠道告知员工;

? ? 2.建立日常沟通机制、制订处理员工申诉的程序,畅通沟通渠道,任何管理阶层均应明确与员工沟通过程中所扮演的角色及责任;

? ? 3.依法订立书面公平公正的纪律处分细则,并及时告知员工;纪律处分须与员工所犯错误的程度相符,亦应给予员工向更高管理层反映的机会;

? ? 4.对直接涉及员工切身利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定,并实行公示告知制度;

? ? 5.除因员工行为严重失当需要根据劳动合同法即时解除劳动合同外,对表现欠佳或犯错的员工,雇主应给予足够机会及合理时间改正;

? ? 6.了解员工的需求、期望、抱负、意见及信念,并给予应有的尊重;

? ? 7.建立良好的协商机制,由管理层及员工代表组成劳动争议调解组织,及时化解劳资矛盾;

? ? 8.若遇上有可能发展成严重劳资纠纷的情况,应尽早寻求企业联合会、行业协会等雇主组织及工会组织的协助及调解,以避免双方的争执发展到冲突的地步。

Ⅳ)人文关爱

? ? 人文关爱已成为现代企业管理中的一种管理方式,它能提高员工的主观能动性,增强企业凝聚力和竞争力。

? ? 1.构建以人为本的企业文化,创造奋发、进取、平等、和谐的工作氛围;

? ? 2.为员工提供舒适卫生的生活环境,包括干净的浴室、洁静安全的宿舍、卫生的食品等;

? ? 3.开展利于员工身心健康的文体活动,如组织外出参观学习或大众体育活动,开展联谊,健康体检,过节慰问等活动,激发广大员工爱集体爱企业情怀;

? ? 4.给予员工带薪年休假以及其它所有法定假期,在条件允许的情况下,雇主应提供其它自有的假期,以更多给予员工舒展身心及与家人、朋友相聚的机会;

? ? 5.不断拓展员工发展空间,加强员工素质教育和技能培训,提高广大职工参与竞争的能力,这样既稳定了职工队伍,又提高了整体职工队伍的素质,对企业发展起到支撑的作用;

? ? 6.建立合理的激励制度,激发员工身上的某种潜能和闪光点,引导、鼓舞和推动职工对学习、工作和生活的执着与热情;

? ? 7.尽力帮助员工解决工作、生活、学习等方面的实际困难,营造出团结、互助、关爱的人文环境;

? ? 8.建立健全心理辅导机制,营造舒心健康的工作氛围。加强对员工心理辅导,缓解员工心理压力,促进员工心理健康;

? ? 9.鼓励员工在追求卓越表现及良好业绩的同时,引导不要忽略个人生活与健康;

? ? 10.鼓励员工参与志愿者活动,帮助社会中需要帮助的人。

Ⅴ)社会责任

? ? 雇主履行社会责任可能需要花费时间和金钱,但研究表明,履行社会责任能够带来高于平均水平的增长率和收益。

? ? 1.建立并执行适于本企业的清洁生产和环境保护管理体系、节能措施,定期公开具可信度的信息,包括可能造成的环境、健康和安全影响、预防措施、应急反应、对员工的环境教育与培训等信息;

? ? 2.尊重消费者权益,确保提供安全与质量优先之商品及服务;

? ? 3.力所能及地参与社会公益事业和慈善活动,造福社会;

? ? 4.严禁为商业利益等而产生的行贿或受贿行为。

五、评选程序及时间安排:

1阶段:10月8日至31日 宣传发动,招募参评企业

? ? 1、根据中山企业发展情况梳理参与名单;

? 2、推荐申报。填写申报表和调查问卷,提供企业履行雇主责任先进事迹、有关证书等材料,报送至组委会。

2阶段:11月1日至15日 入围评审

? ?初步评审。确认申报材料完备,征求有关部门意见,评审专家组、媒体等第三方初评确定通过入围名单。

3阶段:11月15日至12月5日 公布入围名单,市民投票

? ? 1、入围企业接受市民投票评选;

? ? 2、报纸投票(两报刊登评选奖项及参评单位名称、LOGO等信息,接受市民读者投票。)

? ? 3、网络投票(指定投票平台:今日中山APP,设计投票后台,刊登评选奖项及参评单位名称、LOGO等信息,接受市民读者投票。)

? ? 4、根据评选办法,计算得出各参评企业、奖项的得分情况。

4阶段:12月6日至8日 ?统计选票、评委会终审

? ?组织专家团队根据评价标准、企业申报材料、调研亲光、社会公示反馈情况,评出中山市最佳雇主”、“中山市好雇主”

5阶段:12月12日 公示评选结果及颁奖仪式

? ? 1、通过媒体版面、户外广告等渠道公布本次评选活动各奖项;

? ? 2、中山日报报业集团编辑出版活动特刊;

? ? 3、举行颁奖仪式及高峰对话

六、后续服务

? ? 1、围绕活动成立专家智囊团,走进企业为企业进行人力资源诊断;

? ? 2、建立微信群,定期邀请企业出席ag捕鱼王网站|优惠与政府部门、院校科所联合举办的研 讨会、论坛,听取专家学者企业管理和经济形势报告。

? ? 3、由中山日报派出首席记者,部分小记者,以及人大、政协代表、大学生代表、市民代表组成采风探访团,走访企业,深入了解好雇主企业好的经验和做法,并在《中山日报》开辟专栏,做系列专题或专版报道。

七、宣传媒体:中山日报报业集团全媒体群

? ? ? ? ? ? ? ?中山日报 中山商报 中山网 中山画刊 今日中山APP 中山网微博

? ? ? ? ? ? ? ?中山日报微博 中山商报微博 中山日报微资讯 中山商报微生活

八、申报要求及联系方式

需提交材料:

① ?2016中山最佳雇主/好雇主评选活动申报表》(见附件);

② ?企业履行雇主责任的书面材料(不少于800字,供专家组评选及白皮书编撰)

③ ?营业执照、组织机构代码证及有关获奖证书复印件。

请将上述材料①-③打印装订,于11月14日(入围评审阶段也可申报)前快递至ag捕鱼王网站|优惠,并将①、②电子版以及申报单位Logo发送至:2857284145@qq.com。

联系方式:

2016中山首届最佳雇主、好雇主评选活动组委会

?????(组委会在ag捕鱼王网站|优惠、中山市企业家协会设办公室)

?????联系人:余小姐 ?冯小姐

????? 话:0760-88368086 ?0760-88367308

????? 机:13702375171 ??13928101103

????? 真:0760-88368080

????? 址:中山市东区起湾南道3号竹苑广场3楼

????? 箱:2857284145@qq.com, 505108808@qq.com?

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?? 件:《2016中山好雇主/最佳雇主评选活动申报表》点击下载